Naszym pracownikom oferujemy pracę w stabilnej ekonomicznie i dynamicznie rozwijającej się firmie. W firmie inwestującej w rozwój pracowników oraz odpowiedzialnej społecznie.

Naszym pracownikom oferujemy atrakcyjne rynkowe wynagrodzenie, na które oprócz płacy zasadniczej składają się między innymi:

• dodatek za pracę na zmiany
• nagroda za przejechane kilometry w przypadku maszynistów przewozów zewnętrznych lub dodatek za pracę na lokomotywie zdalnie sterowanej w przypadku maszynistów przewozów wewnętrznych
• premie miesięczne i nagrody kwartalne
• dodatek Karta Hutnika lub dodatek stabilizacyjny
• dodatek za pracę w święta
• 100 % dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
• nagród jubileuszowych
• kart żywieniowych

Pracownicy naszej spółki w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mogą skorzystać:

• z dofinansowania do wypoczynku dzieci
• z dofinasowania pobyt dziecka w żłobku / przedszkolu
• wczasów pod gruszą
• pożyczek mieszkaniowych
• zapomóg losowych
• kart Multi sport
• wycieczek
• turnusów rekreacyjno-turystycznych

Chcesz wiedzieć jak to wygląda w praktyce? Zajrzyj na strony naszych partnerów, dostarczających nam usługi socjalne:

Biuro Podróży Partner
HUT-PUS Biuro Turystyczne

Troszczymy się o zdrowie oraz przyszłość naszych pracowników. Dlatego też:

• finansujemy naszym pracownikom prywatną opiekę medyczną
• gwarantujemy pracę w stałych harmonogramach czasu pracy
• odkładamy pieniądze na ich przyszłą emeryturę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego
• wypłacamy wysokie odprawy emerytalne.

W trudnych sytuacja życiowych nasi pracownicy oraz członkowie ich rodzin mogą skorzystać ze wsparcia:

• Fundacji Ochrony Zdrowia, Chcesz wiedzieć więcej zapraszamy na stronę: http://www.foz-dg.com.pl/
• Fundacji „Droga”